복지부 목표관리제 시행 최종지침 발표

보건복지부는 성과주의 조직문화를 정착시켜 나가기 위해 4급이상 공무원에 대한 2003년도 목표관리제(MBO) 평가를 대폭 개선해 시행키로 했다.

일하는 조직을 만들기 위한 이 목표관리제의 시행은 매년 목표설정 및 매년말 실적평가시 민간위원의 참여 및 역할제고 등 연공서열보다는 실적위주의 평가체계를 구축하게 된다.

보건복지부의 최종 지침은 다면평가 및 부서평가제(행정서비스 외부기관 평가결과 반영) 등을 도입하여 시행됨으로써 내년부터 적극적인 행정체계의 개편이 예상되고 있다.

(보건복지부 목표관리제 시행에 따른 구체내용은 자료실)
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