사회적, 자발적, 경제적 공헌도 측정
이 모델은 기업들에게 윤리경영의 도입을 촉진하기 위해 산자부가 산업정책연구원과 공동으로 개발한 것이다.
윤리경영평가 지수는 3가지로 나뉜다.
사회가 기업에 대해 가지는 윤리적, 법률적 기대에 부응하는 정도를 나타내는 사회적 공헌지수, 기부나 이익의 사회환원 정도를 의미하는 자발적 공헌지수,
기업의 가치와 고용창출을 통해서 사회와 경제적 성장에 기여한 정도를 나타내는 경제적 공헌지수 등 3가지로 구분된다.
각 지수의 결과에 가중치를 반영하여 총점 100점으로 산출하는 것이 윤리경영평가 지수이다.
다만, 한국기업은 현재 윤리경영제도를 도입하는 초기이기 때문에 사회적 공헌지수, 자발적 공헌지수, 경제적 공헌지수 순서로 가중치를 설정했다.
한편, 지난 9월 국내 50대 기업을 대상으로 윤리경영 도입 정도를 실태조사한 결과, 응답기업의 87%가 윤리경영 도입의 필요성을 인식하고 있었다.
그러나 응답기업의 43%만이 전일 근무 윤리담당관을 두었으며, 윤리부서의 규모는 5명 미만이 45%, 윤리위원회 설치는 30%에 불과했다.
산자부는 개발한 평가모델 및 지표를 적극 보급하고, 윤리경영 우수기업을 발굴하여 시상하는 방안을 검토하고 있다.한국의 기업문화에 적합한 '윤리경영 평가 모델 및 평가지표'가 개발되었다.
이 모델은 기업들에게 윤리경영의 도입을 촉진하기 위해 산자부가 산업정책연구원과 공동으로 개발한 것이다.
윤리경영평가 지수는 3가지로 나뉜다.
사회가 기업에 대해 가지는 윤리적, 법률적 기대에 부응하는 정도를 나타내는 사회적 공헌지수, 기부나 이익의 사회환원 정도를 의미하는 자발적 공헌지수,
기업의 가치와 고용창출을 통해서 사회와 경제적 성장에 기여한 정도를 나타내는 경제적 공헌지수 등 3가지로 구분된다.
각 지수의 결과에 가중치를 반영하여 총점 100점으로 산출하는 것이 윤리경영평가 지수이다.
다만, 한국기업은 현재 윤리경영제도를 도입하는 초기이기 때문에 사회적 공헌지수, 자발적 공헌지수, 경제적 공헌지수 순서로 가중치를 설정했다.
한편, 지난 9월 국내 50대 기업을 대상으로 윤리경영 도입 정도를 실태조사한 결과, 응답기업의 87%가 윤리경영 도입의 필요성을 인식하고 있었다.
그러나 응답기업의 43%만이 전일 근무 윤리담당관을 두었으며, 윤리부서의 규모는 5명 미만이 45%, 윤리위원회 설치는 30%에 불과했다.
산자부는 개발한 평가모델 및 지표를 적극 보급하고, 윤리경영 우수기업을 발굴하여 시상하는 방안을 검토하고 있다.한국의 기업문화에 적합한 '윤리경영 평가 모델 및 평가지표'가 개발되었다.
이 모델은 기업들에게 윤리경영의 도입을 촉진하기 위해 산자부가 산업정책연구원과 공동으로 개발한 것이다.
윤리경영평가 지수는 3가지로 나뉜다.
사회가 기업에 대해 가지는 윤리적, 법률적 기대에 부응하는 정도를 나타내는 사회적 공헌지수, 기부나 이익의 사회환원 정도를 의미하는 자발적 공헌지수,
기업의 가치와 고용창출을 통해서 사회와 경제적 성장에 기여한 정도를 나타내는 경제적 공헌지수 등 3가지로 구분된다.
각 지수의 결과에 가중치를 반영하여 총점 100점으로 산출하는 것이 윤리경영평가 지수이다.
다만, 한국기업은 현재 윤리경영제도를 도입하는 초기이기 때문에 사회적 공헌지수, 자발적 공헌지수, 경제적 공헌지수 순서로 가중치를 설정했다.
한편, 지난 9월 국내 50대 기업을 대상으로 윤리경영 도입 정도를 실태조사한 결과, 응답기업의 87%가 윤리경영 도입의 필요성을 인식하고 있었다.
그러나 응답기업의 43%만이 전일 근무 윤리담당관을 두었으며, 윤리부서의 규모는 5명 미만이 45%, 윤리위원회 설치는 30%에 불과했다.
산자부는 개발한 평가모델 및 지표를 적극 보급하고, 윤리경영 우수기업을 발굴하여 시상하는 방안을 검토하고 있다.한국의 기업문화에 적합한 '윤리경영 평가 모델 및 평가지표'가 개발되었다.
이 모델은 기업들에게 윤리경영의 도입을 촉진하기 위해 산자부가 산업정책연구원과 공동으로 개발한 것이다.
윤리경영평가 지수는 3가지로 나뉜다.
사회가 기업에 대해 가지는 윤리적, 법률적 기대에 부응하는 정도를 나타내는 사회적 공헌지수, 기부나 이익의 사회환원 정도를 의미하는 자발적 공헌지수,
기업의 가치와 고용창출을 통해서 사회와 경제적 성장에 기여한 정도를 나타내는 경제적 공헌지수 등 3가지로 구분된다.
각 지수의 결과에 가중치를 반영하여 총점 100점으로 산출하는 것이 윤리경영평가 지수이다.
다만, 한국기업은 현재 윤리경영제도를 도입하는 초기이기 때문에 사회적 공헌지수, 자발적 공헌지수, 경제적 공헌지수 순서로 가중치를 설정했다.
한편, 지난 9월 국내 50대 기업을 대상으로 윤리경영 도입 정도를 실태조사한 결과, 응답기업의 87%가 윤리경영 도입의 필요성을 인식하고 있었다.
그러나 응답기업의 43%만이 전일 근무 윤리담당관을 두었으며, 윤리부서의 규모는 5명 미만이 45%, 윤리위원회 설치는 30%에 불과했다.
산자부는 개발한 평가모델 및 지표를 적극 보급하고, 윤리경영 우수기업을 발굴하여 시상하는 방안을 검토하고 있다.