지난해에 이어 두 번째 열린 제약바이오산업계 채용박람회는 질적·양적 모두 성공적이었다는 평가를 받았다.

이는 지난해 5000여명에 비해 약 60% 증가한 수치로, 제약바이오산업이 신성장 동력이자 미래 먹거리산업으로 위상이 강화됐음을 입증했다. 한편으로는 청년실업 문제의 심각성을 단적으로 보여준 면이기도 했다.

한 취준생(여)은 "대웅제약 부스에서는 1대1 면접을 통해 직무 역량이나 자기소개를 통해 평가하고, 실제 지원할 때 어떤 면을 고려하는 게 좋을지 등 채용 프로세스에 대해 세부적으로 설명해줬다"며 "다른 제약사는 1대 다면접을 통해 본 면접에서 어필할 부분에 대해 코칭과 피드백을 해줘 도움이 됐다"고 말했다.

종근당에 지원했다는 한 취준생(남)은 "학과(화공과) 특성 때문에 지인 몇 명이 이미 제약기업에 취업했고, 국비지원으로 오송에서 QC, QA 관련 수업을 듣게 되면서 제약산업에 관심을 갖게 됐다"며 "최근 바이오시밀러가 강세여서 그쪽 분야에 관심을 두고 종근당에 집중하고 있다"고 말했다.

또 다른 취준생(여)은 "제약산업은 다른 산업에 비해 경제불황에 영향을 받지 않는다"면서 "그런 측면에서 필수적인 산업이며 오랫동안 몸담을 수 있고 투자할 수 있는 분야라고 생각한다"고 강조했다.

취준생들은 지난해에 비해 훨씬 넓어진 행사장에 대해서는 만족감을 나타냈다. 한 취준생은 "지난해에는 규모에 비해 너무 많이 몰린 인파 때문에 지쳐서 취업상담을 못받고 돌아간 사람도 있었다"며 "올해는 넓어져서 좋았다"고 말했다.

한 취준생은 "전체 공간은 넓어졌지만 한쪽에 대형 제약사들이 몰리게 되면서 (대기)줄이 길어졌다"며 "길어진 줄로 인해 다른 제약사의 부스가 안보여 짜증을 내는 경우도 있었다"고 전했다.

다양한 실무진을 배치해야 한다는 의견도 제시됐다. 한 취준생은 "연구 분야는 인원이 한정적이다보니 그 분야에 대해 잘 모르는 사람이 배치되기도 했다"며 "한참 줄을 서서 기다렸다가 물어봤더니 잘 모르더라. 실무자 위주의 상담이 늘어나면 좋을 것 같다"고 밝혔다.

또 최근 제약바이오기업 채용분야에 확산되는 AI면접이 주목을 받았고, 메디톡스는 '커리어톡'을 통한 취업상담으로 눈길을 끌었다. 커리어톡은 스마트폰으로 QR코드를 찍고 상담카드를 작성하면 다양한 기업 상담이 가능하다.