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직장에서 신뢰성 제고 필요
2018년 05월 28일 (월) 11:27:42
정부의 소득주도 성장 정책으로 직장 문화에서 큰 변화들이 감지되고 있다.

직업적 목표를 성취하기 위해서는 직장 내 신뢰성이 무엇보다 중요하다.

이는 경력 개발의 진전과 역할에 큰 영향을 미칠 수 있다.

현실은 직장에서 성공하기 위해서는 어떤 속임수나 비밀이 없어야 한다.

자신을 믿고, 집중적으로 행동하고, 성과 목표를 달성하거나 초과 달성하는 등 많은 것이 필요하다.

승진, 수입 증가, 새로운 기회를 얻고 싶다면, 신뢰감을 높이는 것이 가장 쉬운 방법이다.

신뢰성은 조작이나 빠르게 확립할 수 없기 때문에 존재의 일부이다.

숨은 동기를 가지고 있거나 상황을 조작하고 싶어 하는 사람들은 결국 드러날 것이기 때문에, 마음속에 팀과 부서의 가장 큰 관심을 기는 것이 중요하다.

직장에서 신뢰감을 높이기 위해서는 진실을 말하고 험담하지 말라.

비밀은 신뢰의 기초이다.

또한 팀에 도움이 될 수 있는 주제나 관심사에 대해 가능한 한 많이 탐색하고 어떤 상황에 미리 대비해야 한다.

경력 개발을 위해서는 더 많은 지식을 습득하고 자신의 기능을 더 발전시키고 진취적 마음. 다른 사람과 조언, 말보다 더 많이 듣는 자세 등이 필요하다.

사람들은 공유할 수 있는 특별한 기교, 지식, 재능을 가지고 있다.

신뢰할 수 있는 재원으로 이를 이용한다면 경력 목표 도달, 수입 증가에 도움이 되는 좋은 방법이다.
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