미 고용주 1/3만 새로운 방안 모색
APA(American Psychological Association)의 연구팀이 직장에서 일을 하거나 자영업을 하는 1500여명의 미국 성인을 대상으로 온라인 조사를 했다.
조사에서 근로자들은 성희롱의 보고가 더 많았지만 많은 고용주들은 문제에 더 많이 대응하지 않는 것을 보였다.이런 근로자의 32%만이 고용주가 직장에서 성희롱을 해결하기 위해 새로운 방안을 실행했다고 답했다.
미국 근로자의 10%가 미투 운동 시작 이후 성희롱과 관련된 추가 교육이나 재원에 접근한 것으로 조사에서 발견했다.근로자의 8%는 행위를 없애기 위해 회사가 더 엄격한 성희롱 정책을 실시했다고 답했다.
기업의 7%는 문제를 논의하기 위해 스태프 미팅을 열었다.조사 결과에서 성희롱 해결과 예방을 위한 노력 증가는 근로자들이 더 많은 행복과 관련이 있다는 것으로 보였다.
연구팀은 “이번 조사에서 너무 적은 고용주들이 중요한 영향을 가질 수 있는 포괄적 노력을 하고 있다는 것을 보였다”고 지적했다.
고재구 기자
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